Regres za godišnji odmor i ove godine razlikuje se zavisno od nivoa vlasti i mjesta zaposlenja. Dok dio budžetskih korisnika može računati na više od 850 KM, zaposleni u institucijama Bosne i Hercegovine dobit će najniži iznos među obuhvaćenim nivoima vlasti.
Razlika između najvećeg i najmanjeg regresa ove godine iznosi više od 160 KM.
Najmanji regres u institucijama BiH
Vijeće ministara Bosne i Hercegovine utvrdilo je da regres za zaposlene u državnim institucijama za 2026. godinu iznosi 690,86 KM.
Ovaj iznos predstavlja najniži regres među državnim i federalnim institucijama koje su obuhvaćene dostupnim podacima.
Federacija BiH i većina kantona isplaćuju više
Na nivou Federacije BiH budžetskim korisnicima odobren je regres od 835,50 KM.
Kada je riječ o Republici Srpskoj, ne postoji jedinstven iznos regresa za sve zaposlene u javnom sektoru. Visina naknade zavisi od kolektivnih ugovora, internih pravilnika i dogovora između poslodavaca i sindikata.
Najveći regres od 853 KM
Najveći regres ove godine dobit će zaposleni u:
- Kantonu Sarajevo
- Zeničko-dobojskom kantonu
- Zapadnohercegovačkom kantonu
U sva tri slučaja regres iznosi 853 KM.
Sličan iznos predviđen je i u Tuzlanskom kantonu, gdje se obračun vrši prema polovini posljednje objavljene prosječne neto plate u Federaciji BiH.
Koliki regres isplaćuju ostali kantoni?
Prema dostupnim odlukama:
- Kanton 10 – 851 KM
- Srednjobosanski kanton – 850 KM
- Hercegovačko-neretvanski kanton – 835,50 KM
- Unsko-sanski kanton – 835,50 KM
- Bosansko-podrinjski kanton – 821,50 KM
- Posavski kanton – planirano 810 KM
U Unsko-sanskom kantonu postoji izuzetak za sudije i tužioce, kojima regres iznosi 2.363,02 KM, u skladu s posebnim propisima.
Privatni sektor bez garancije
Za razliku od zaposlenih u javnim institucijama, radnici u privatnom sektoru nemaju garantovan regres.
Njegova isplata zavisi od finansijskih mogućnosti poslodavca, kolektivnih ugovora i internih akata kompanija, zbog čega mnogi zaposleni regres ne dobiju ili ga dobijaju samo povremeno.
Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu? Kliknite ovdje.
